国内，方哲和汇众的声誉，在这次的舆论中达到了空前的高度，其他人才流失严重的互联网大厂们还在反思和寻找应对措施的时候。

国外，随着汇众上四休三的工作制度在集团全球各地的分公司、子公司开始实施，同样感受到舆论和人才流失压力的谷歌、亚马逊、微软等全球顶级公司们，也纷纷开始探索和试行上四休三的工作制。

果然一如方哲在微博里所说的，因为汇众上四休三制度的实施，世界果然发生了一点点好的改变。

11月11日，双十一，相比于往年的热闹，今年的双十一显得格外的冷清和低调。

尤其是阿里系的双十一活动，更是低调到只在淘宝、天猫等购物软件的APP内简单的宣传了一下，各种用于广告、媒体宣传营销的活动和费用都被阿里高层低调的取消和砍掉了。

没办法，谁能想到马总的一张嘴，直接把全中国的打工人都得罪了，现在这个档口上，diss阿里的舆论热度才刚刚下去，若是阿里双十一搞得太高调，搞不好适得其反，给阿里的商誉带来更大的伤害。

现在阿里内部许多知道了马总之前在内部会议上宣布退休的高层们，巴不得老头子早点说到做到，既能降低那张嘴给阿里带来的伤害，也能给年轻的他们，留下进步的空间不是？

杭市阿里系的双十一搞得低调，燕京的京东、江海的拼多多这两家电商行业的老二老三，同样搞得低调，盖因身为汇众系电商领域重点投资企业的他们，对汇众资源的依赖远比阿里系多得多。

方首富都发话了，要梳理和调整投资企业的kpi考核制度，他们两家公司，自然也在调整之列，而且为了表忠心，跟汇众一样从11月1日起，两家公司的公司领导们一到下班时间就守在员工办公区巡视，遇到不积极下班的项目组或部门，直接一顿臭骂和撵人。

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