在这个世界上别太信赖任何人，因为当你在黑暗中挣扎时，连你的影子都会离开你。从一个城市到另一个城市，只有靠自己努力。——宫崎骏

竞聘分前勤与后勤两部分进行，后勤部门全部在年级竞聘结束之后再进行。且还要再分两轮，所有前勤落聘人员参与后勤竞聘。如果再落聘，等第二轮空余岗位再竞聘，如果还是落聘，那么只能听从学校安排，拒聘者要么只能待岗，要么自行辞职。

当然走到辞职这一步一般都不会，可是待岗还确实有，去年第一次进行竞聘选岗的时候。李月便落聘了，十年前，她是初夏毕业时的搭班语文老师。因为一直教学成绩不过关，直接协调到图书馆工作，但随着工作量的调整，从区里一直强调精简人员，所有学校都要按岗核编。

十年前有人累死，比如班主任，一个月不过才一百二的补助。十年后，学校也终于从老式的国企走向现代企业管理方向，不养闲人，可以说是老师们最大的感受。不管从前勤还是到后勤，没有人会闲着不干活还拿钱。

图书馆精简人员，出去了两个人，一个去了宿管，一个直接落聘，还有一个镇长夫人算是留了下来继续做着之前三人做的事情，虽然庆幸没有落聘，但是一样也是因为增加的工作量叫苦连天。

不管怎么说，教务处算是后勤的热门部门，一不用像德育处一样与违纪学生天天打交道，二不用像总务部门需要跑腿修理，甚至是风吹日晒雨淋。

郭校很有力度，在总务成立了绿化岗，名义上是为了学校的绿植做准备，其实就是为了向保洁方向的一个转变。因为没有任何一个老师愿意去做保洁工作，可是在削减学校岗位的时候，最后只能以牺牲后勤人员，首当其冲就是保洁员要进行精简。

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