当着学校那么多校级和中层干部，借着我通过宿舍管理认知到学校管理，这些住校生成长的幼稚、职业规划的迷茫给学校提意见。

事后，去回想起来，是有一丝后怕的。

但是说都说了，做都做了，我也不后悔。

特别是疫情防控期间，重要时刻，我们几个宿管阿姨是冲在学校需要的一线，毫不迟疑的。

现在我省疫情已经降为低风险区，各行各业逐步正常，教育局建议学校里保持一米以上的距离，可以不用戴口罩。

我们的封闭工作和前段时间工作的疲劳也需要正常轮换。

食堂阿姨们是直接集体辞职，我就代表我们宿管团队委婉提出！

我一直认为，我们宿管也是学校育人工作里重要的一环。

我刚来G城中学工作时，我最认识的是德育处的老师们。

何主任安排我在德育处有一个办公桌和一台电脑，我和那些正式老师开会了，或者做资料时会共处一室。

一开始，处室里的老资格朱老师是瞧不起宿管阿姨的。

当然，聘用人员和编制老师的待遇差距的比较大的，就是纯粹的老师们还可以发展专业职称，每上一级，级别和资格也上，退休了也是高工资。

但是我从来没有因为这种所谓的身份和收入差距觉得自己比朱老师她们低人一等。

朱老师一开始也奇怪为什么我这样的临时工可以和她们一个办公室。

直接说，“宿管阿姨的工作这么无聊，不就是打扫卫生和给学生开关门吗？学生走了，她们就睡觉了、手机追剧了、嗑瓜子聊天了……

工资那么低，这到底有多不上的女人进才会选择干宿管阿姨这个职业，一天也没啥正事，就无聊混日子吧！

学校管不严，也就能多混几年，管的严，也混不了多久！”

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