曾言言问过尹志宏，为什么上海这里销售团队的平均年龄还不到35岁。以前在保险公司的时候，虽然也有一些渠道的客户经理是刚毕业没多久，学历高颜值高的小年轻，但大多都是她的姐姐辈，甚至还有叔叔级别的。做久了之后曾言言意识到，虽然不是所有销售行业都是吃资格饭，但是银保销售，面对的是银行理财经理和行长，经营人际关系这种事情，还是要有点阅历才能做得得心应手些。而且她在银保的几年，正好是趸交产品业务爆发，然后慢慢向期交转型的关键时期，那时的客户群体一大半都是50岁以上的大叔大妈，喜欢存钱，理财偏好稳健，也因为如此，销售人员如果太年轻，就找不到话题和客户聊，当然也就不容易出业务。

房地产市场当然不一样，曾言言记忆中就没见过40岁以上“高龄”的人员卖房子，她打趣尹志宏转来P.A.N就是因为年老色衰，再不主动提出，搞不好就是被扫地出门了。分析了一下销售和客户的特点，她觉得可能有几个原因：

进入房产销售团队的门槛不是太高。对于许多小年轻来说，如果当初没有选择升学之路，那么20岁左右就出来闯荡了，有憧憬有动力，但缺了一些学历。不过卖房子嘛，形象还行，口才可以，也不是一定要大学文凭嘛。

销售对精力体力要求较高。卖房子可不是简单看看图册，当客户有意向去看房的时候，销售可都是要陪着的。遇到刮风下雨酷暑降温，在外头跑的滋味，曾言言自己也是体会过的，没一点体力还真的扛不下来。

年轻人抗挫折能力强一些。房产销售的拒绝率可能比保险还要高，在路上发传单被无视了也就算了吧，辛辛苦苦陪客户看了好几套房，结果人家预算不够、配套不行、房型不满……完全可能让你整整一天的努力泡汤。说来也奇怪，好像刚出社会的人面皮薄，销售做久了都成老油条，但似乎那种憋着一口气敢开口的小年轻，倒是被拒绝多了反而越挫越勇。

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