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陈辰的话音一落，人事部的彭敏就说道：

“陈总，咱们这才刚刚在红湖区站稳跟脚，的确是可以开始扩张了，但是一下子要开拓四个区的市场，这步子是不是迈的有点太大了呀?

以我们现在的人员储备，也就刚好满足两个区的市场开发啊?”

陈辰非常清楚既然选择了投入外卖这个行业，那就要继续走下去，绝对不能停下开拓市场发展的脚步，要不然等到后来者追上来，前面的投入都会打水漂。

所以陈辰直接说道：

“吴总刚刚描绘的虽然是一个伟大的蓝图，但这对我们来说，还是有很大可能做到的，外卖行业的潜力多么巨大，这一个周的数据，我想大家都能看到。

对于我们来说，现在时间就是金钱，趁着现在我们还没有竞争对手，要尽快把市场占据，把基本的盘子铺起来，至于稳定已有市场，可以慢慢来嘛。

至于人员储备不够的问题，那就要麻烦彭总监这边多多辛苦一下了，多招人嘛，彭总监担心的可能是新人没有经验，这个你不用怕，外卖骑手这个职位还是很容易上手的。

而且我们可以执行以老带新的方法嘛，会议结束以后，后勤部这边配合王总监把这四个区规划好，分出一个个站点。

然后人事部这边把之前的储备骑手分成四个部分，根据现实情况分配到各个站点，之后在招募一些新的骑手，带带他们，快速适应周边环境。

市场部这边也可以这样来，要把目光放长远一点，你们要明白，我们公司现在是不缺资金的，有着这个机会就要紧紧抓住。

后勤部这边骑手所需要的电动车，服装等要及时到位，营销部这边，可以开始正式宣传了，把平台的名声向四周扩散，财务部的话，资金要跟上，不要拖了后腿。

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