想起自己前世的种种辛酸，陈飞就不禁涌起阵阵感慨。

再瞅瞅眼前的这些个衣食饭饱之后，就不思进取的家伙，陈飞心里就来气。

可是，转念一想，自己和他们又有什么太大的关系呢？

做了多年的管理，陈飞深知一个道理。

管理，并非一昧的付出，去改变所有的人。

而是，选择对的，留下对的，进而把这些对的人培养成高手、高手之高高手。

任何公司都是大浪淘沙，适者生存，不适应者被淘汰。

古往今来，皆是如此。

刚开始做店长的时候，陈飞也曾一股脑地对所有人都倾尽所有，真心对待。

换来的却是冷嘲热讽，爱答不理。

好似店长，成了大家的奶妈，呼之即来挥之即去。

直到做了两年的店长，陈飞才明白如何去做一个合格的店长。

留下对的人，去做对的事。

一番哀叹之后，陈飞很快回到了现实。

“把你们的作业都交上来，我来检查，不合格的直接处罚！”

刚才还有些淡淡忧赡陈飞，立刻改头换面，成了铁血教头了。

......

王晨光因为有一个区的物业费忘记问了，而极不情愿地做了三十个俯卧撑。

郑芳芳因为某一个区的停车位记错了，而很不高胸做了三十个深蹲。

高海萍则因为有一栋楼画错了位置，而兴奋地做了40个深蹲。

本来是让她做二十个的，但是高海萍却自己坚持要做到40个。

为何兴奋？陈飞也不知道。

总之，陈飞在高海萍几乎看不到消极、抱怨之类的负面情绪。

或许，这就是情商，亦或许这就是一种能力吧。

而刘丽，这个木讷的人，作业基本是一塌糊涂。

陈飞叹息之余，直接让她做了40个深蹲。

陈飞看了看墙上的挂钟，已经五点半了。

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