第四六五章 种下恶的种下

美亚克咨询公司，楚明办公室的会议桌上摊开了无数份简历。

“楚总，你要招聘什么人呀？这些简历，什么专业的都有。”丁惠翻了几份简历，越来越理不清头绪。

楚明将手中的几页纸放回桌面，拿起茶杯转了转，“招聘人员没必要限制专业。但是对于个人素质要有要求。要有快速学习的能力，结构化分析的能力，还要有高效的沟通能力。”

“那我按照什么条件挑选简历呢？”

“咨询项目，出面参与的大部分都是高管。要想快速建立专业形象和信任感，只能挑有名校履历、名企履历的人。”

“我知道了”，突然，丁惠的手顿住，“楚总，我是不是不能来这里工作了？我的学历太低了，也没在大公司干过。”

楚明暗自好笑，哎呀，你总算明白了。不过是饭桌上闲聊天的话，你也信？时间何等宝贵，每次都要浪费时间应付你，简直不胜其烦。

楚明内心厌烦至极，表面却依然温和，“我跟人力资源打招呼了，不过很有难度。不是说起点不够就一定不行，主要是没有给你提升的时间。入职即进组，没有任何缓冲，干的不行，就直接在项目上解聘。”

“我知道了，”泪水在丁惠的眼眶中打转，“楚总，那你还会帮我推销产品吗？我朋友说，像您这种人都很爱惜羽毛，最珍视自己的信誉，是不会真正帮谁推销产品的。”丁惠揉了揉眼睛。

坐在一旁的何艾依被丁惠这句话惊得全身僵住，僵住好，就当什么也没听见。

楚明张了张嘴，又合上。半晌，“你哪个朋友说的，很有见解。”

“连一帆，韩总产品说明会时，您见过。”

“哈哈，有点印象。他说的有道理，不过，问题要多角度分析。从信誉的增值逻辑分析，若产品质量好，售后服务好，成功的案例会成为我又一项专业能力的背书。”

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