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用后世创业的标准来衡量张角的太平道，无疑他是非常成功的。

他之所以在历史上占有一席之位是有原因的，他不但是心理暗示治疗法的鼻祖，还是一对一营销的发明者。

张角推广的对象正正是将来要发展的对象，苦难流民，短衣缺食的百姓，都需要救治，都需要救助的。

而这些人都有一个相同的心愿，就是推翻当地政府，杀死那些贪官污吏，这完全与张角的野心吻合。

张角还是加盟连锁概念的始祖，太平道发展扩张的太快了，人数太多，地域太广，几十万的教众，地区遍布整个大汉。

这时候就需要对集团进行细化管理，精细划分了，不然的话，集团会陷入混乱之中而导致倒闭。

于是他根据地域不同，把集团拆分成三十六个加盟商，也就是三十六方了，这样不但解决了管理上的问题，同时还多了三十六名大将为自己所用。

这里他犯了许多连锁加盟店都会犯的错，执行不到位导致他的太平道最终由一群乌合之众所充斥，成败全寄托在这三十六个渠帅身上，这对整个集团是非常危险的举措。

公司已经创立了，发展很快，而且还加盟了几十个分店，是时候树立企业文化了。

太平道学的是什么？于吉的《太平清领书》，道家思想。

聪明的张角在汉朝百姓不待见的道家思想前，加上了黄帝，起到了名人效应的作用，顿时大受欢迎。

至于黄帝跟老子有什么关系，这不是人们所关心的，就好像后世朋友圈发的:饿了就要吃饭––鲁迅说一样，谁去深究鲁迅先生有没有说过这话呢？

有了相同的价值观，相同的目标，便能产生企业的核心文化，有了核心文化，员工便有了信仰，这是一种高级管理，人家张角早就运用自如了，后世的那些集团老总整天演讲，大谈特谈，好笑不？

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