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16.配猿飞日斩的意义

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会哭的孩子,有奶吃。在职场,什么样的领导是值得跟随的?技术水平过得硬,那领导也许会仰仗你,但是绝不会重用你。只会溜须拍马的,领导会乐于找你玩耍,但内心绝不会重视你。真正的有水平的中层,是会做事,也会哭的。他们会帮手底下的人要好处,也会给上面人一个不俗的成绩。只会催促手底下人干活,然后表现给上面看的人,手底下人肯定跑光。

长田现在就是,工作我会做,但是好处我也要。我特意把思想报告写的云生雾罩,就是吃准了扉间不会有时间一点点看的。扉间会不会生气,也许会,但是终究不会和长田较真。长田表示,宝宝还是个孩子呢。

但是长田的报告里有没有干货?肯定有,那怎么办,多来几趟呗。想和领导多亲近怎么办?多汇报工作啊。

只是长田没想到,扉间会把猿飞日斩招来。猿飞日斩来干嘛,真的是给他整理报告么?不单单是。长田那一份报告,确实有一些启发性工作。但是内容的性质,是做为火影或者火影助理才能看的战略报告书,真正的帝王术。比如你可以看到国家军队指导思想报告,但是你能看到今年我们准备造几个导弹发射场,都造在哪儿,准备防御谁么。具体的措施,永远不会公诸于众的。

长田只会吹牛逼,扯大旗,上纲上线么?也不是,他确实在报告中提出了具体的措施。比如,家族制到忍村制的忍军制度变化。

木叶忍村,其实是各大家族各自管理,然后依靠千手柱间个人威望团结在一起的。也就是说,各家都负责自己家族的一片,就像千手家有自己的家族巡逻忍者。然后要打仗了,千手柱间和所有家族商量,你出多少人,我出多少人。

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