王钟沧嘴里死活是不承认，增编这事是受了他。

当然，司法机构的公务员，确实是应该多一点点，毕竟人力有时穷，既然国民数量迅速增多，那维护治安的警力也应该相应的增多，才能减少监控的死角。

虽然现在科技发达了，很多地方都装有监控，但那毕竟不是智能机器，很多排查依然需要靠人力来进行。

当然，增编会增加国家的财政支出，但只要税务人员抓紧时间多和辖下企业沟通沟通，少些偷税漏税的案子，这工资成本也就回来了。

至于有能力的管理人员……谁的能力不是一点一点的练出来的？有机会的话，人人都可以成材！

就好像他们富耀集团，招的人足够多，到点了，基本上能够准时下班，拿的钱也不少。

富耀在人力资源上的开销是挺大，但因为各部门分管的工作忙中有序，彼此之间基本上能够互相理解，扯皮的破事少，运转得十分畅顺，运营成本下降了，所以利润非但没有下降，反而更高了。

当然，这也跟王钟沧一再强调，今年不对外扩张，抓紧时间练好管理功有关。

齐恒昌一整个上半年都在和刘诚桩、苏琳三人狠抓着中层管理。

王钟沧考注会的那一个月完全就是在财务部看现实案例。

剔出了好些不合格的管理人员，也提拔了不少有能力的管理干部。

贪腐的极少。

好些高管指望着王钟沧啥时在群里吱一声，大家一起去国际和国内股市上赚透明的大钱，也没谁还盯着私下里的一些灰色收入。

所以……富耀集团总公司和分公司的员工们，幸福度爆满。

见王钟沧就是不承认，汪忠横也没有硬栽。

不管怎么说，几大机构想增编，是好事。多解决一些专业大学生的毕业就向，将来多培养几个出色的内政人才，比到时候急急地再征调一些毛头小子，要有效率多了。

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