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第四十七章 增强教练组

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半个赛季过去了,余天也发觉了教练组还是有一些问题,普遍能力比较差,对球员的成长效果一般,因为余天玩足球经理的时候,知道一个好的青训主管可以提高年轻小将的初始能力,也不知道对于现实生活的俱乐部有没有这方面的提升,即便没有提高,有一个好的青训主管也是一个好消息。

余天经过脑中的球探系统查询,发现华夏的确是有潜力还不错的青训主管,但是能力普遍比较低,最高的也才100多点的能力(职员能力也是最高200点)。

所以余天决定去高薪雇一个国外的青训主管,首先能力最强的来自英冠米德尔斯堡的戴夫.帕纳比,青训方面已经是最高了,在判断球员能力和潜力也达到了将近满分,是一个非常全能的青训主管,这个54岁来自英国的戴夫.帕纳比能力已经达到了175点了,但是戴夫.帕纳比已经在米德尔斯堡效力很久了,不会为了钱突然换一个环境,而且华夏联赛的吸引力还是太低了。

经过余天重重的搜索,发现能力高的普遍都在欧洲的俱乐部,有不少青训主管都是在俱乐部带了十几年的老员工了,根本不可能挖到京城千达,但是余天已经决定找一个优秀的青训主管了,余天又看了看其他职业的名单,终于余天找到了一个。

米克尔·冈萨雷兹,西班牙人,今年只有25岁(87年),比余天还要小2岁,他曾经在还在西乙B1联赛的萨莫拉担任U19的教练,然后又在西甲的莱万特担任B队的球探,但是俱乐部并没有和他续约,毕竟他年纪太小了,到现在他已经失业3年了,所以余天亲自前往了西班牙,表达自己对他的重视和信任,最终米克尔·冈萨雷兹同意了和京城千达俱乐部的合作,担任了青训主管职位。

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