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第10章 奖励

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“在这件事情上,我的属性模板貌似可以帮到我啊。”

夏洛克看到了自己的统御属性上。

上面是三点。

意味着夏洛克可以指挥三十个人。

“如果我没有记错的话,只要不超过属性模板的人数,那么我调动的人的工作效率和战斗力将会提高20%。”

夏洛克回想着自己当初在游戏中的隐藏设置。

招聘工作远比夏洛克想象的要容易得多。

当他花了一点钱在学院的校报上刊登了自己的招聘广告之后,一天后,夏洛克就接收到了六十多人的简历。

如果夏洛克愿意继续等待,那么很可能还会有更多的简历。

这些人中有相当一部分是大一,大二的冶金系的学生,以及其他专业的学生。

还有一小部分学院兵工厂的工人,看样子他们应该只是想要找一份短工,给自己增加一些薪水。

这些工人夏洛克都招收了,除此之外还挑选了一些冶金的学生,让所有人签署了保密协议,承诺其不会侵犯自己的权益,不会透露自己武器的秘密之后夏洛克开始分工。

夏洛克不缺钱,所以他打算用这三十人组成一个流水线的小作坊,他已经买好了生产工具,租好了场地。

学徒们负责分工生产tnt炸药,熟练工人们负责组装手雷。

夏洛克在这个大框架之下让他们分得更细一些,精确到每个小组的分工。

他自然知道这些人是为了什么来的,所以为了提高生产效率,他还规定了奖励制度,还有惩戒措施。

一箱又一箱的手雷就这样生产出来了。

“合作愉快,殿下。”

夏洛克拿起酒杯对着爱德华和乔伊斯说道。

“合作愉快,夏洛克,我相信你一定成为有名的冶金术士的。”乔伊斯很欣赏夏洛克,同时心里面有些可惜,他调查了夏洛克,原本他是打算多多亲近夏洛克,让他加入自己的小团体的,但是不成想,他发现夏洛克居然是墨菲的守护骑士,这就让他为难了。

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