有条件要上，没有条件硬着头皮也要上。

培训部5个人的分工划定之后，倒计时一个礼拜，给M银行分行做的训练营马上就要开始了。

祁晖和分行领导确定了参加培训的人员总数，3天的课程安排以及第一天开训时分行会前来致辞的领导，还要求行里配一个“副班主任”必须全程跟着培训班，否则这个安排几乎没有任何的效果。

卓兰根据培训预算，选定酒店会场，安排三天的午餐和茶歇，还要呈批给领导一路审核，打预算、预支费用以及提前和酒店把培训会场的布置要求敲定。

曾言言带着两个小丫头，安排了培训的课程内容，把所有课件整理成学员手册并且打印好，还有银行参训人员的桌牌，以及培训期间需要使用的白报纸、手写笔、电脑投影设备等。

事情真的是繁杂，因为担心会有什么遗漏，曾言言制作了一张培训班的清单，把事前要准备的物料、负责的人员、完成的时间节点都列在上面，做完一项就打了个勾，一开始令人头皮发麻的表格，渐渐地都被勾选掉了，也让人有种即将解放的感觉。

其实对于祁晖和曾言言来说，最大的挑战还不是这些事务性的工作，而是三天的课怎么安排，怎么操作，才能让分行觉得满意。保险公司给银行的培训，永远是要既叫好又叫座的。如果只有干货和知识往理财经理的脑子里填，客气点对方会说你专业，不客气就说不接地气了；可反过来，假如讲师口若悬河像是听了一场脱口秀，回去之后却似乎什么都没记住，又要被吐槽中看不中用了。

“祁帅，我头发都快掉光了，只想到两个点子。”曾言言不是开玩笑，昨天洗澡的时候，下水槽那里抓起一团掉落的头发，把她心疼得像是好几年的青春已经随着水流一去不返地奔涌到下水道里去了。

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