C类员工，在ZR的级别，已经算是“经理”，只不过曾言言目前按照严格意义来说，系统里还只是“助理经理”。曾妈妈可不想管这么多搞不明白的英文缩写，她知道的是，自家女儿是个manager！曾言言也无所谓她怎么自己瞎琢磨，只要不是在公司，老人家高兴以为自己是个厉害的角色，有个好处就是，默认当经理的，收入不错，吃吃喝喝还能报销，所以现在对自己也没有那么严苛了。反正给曾爸爸曾妈妈买的进口牛奶，还有护肤品之类的，好歹他们没盯着问价钱，更关键的是，也几乎没再自己悄摸地去打听。

可是对曾言言来说，这件事稍微有些和想象中不一样。

成为管理者，必然是会带来压力，只是曾言言没想到自己一下子变得如此敏感。那天给沈季英的网点做完培训，她的心情一直不太好。其实沈季英对她的评价是好是坏，真不是曾言言最关心的问题，被告状是再正常不过的事了。在ZR，大概除了杨筱歆没有被沈季英吐槽过，无一人能逃过她的毒舌。甚至同事们私底下讨论说，沈季英其实腹诽过杨筱歆不知多少次，只不过不敢和他们说而已。

曾言言难过的是，她已经晋升成了主管，可是讲课讲得并没有那么优秀，和自己现在的级别不太相称。这件事情纠结了差不多有一个礼拜，曾言言觉得应该去向领导求助，学习怎样做个主管。现在被人发现自己能力还有欠缺，说起来的确有些丢人，甚至更会被许多人在背后指指点点，但总比升完以后实在觉得力有不逮，做主管试用期过不了再灰溜溜降下来的好吧。

之所以迟迟没有找领导，是她还没想明白，这件事到底去和谁好好聊一聊。事情有点吊诡的地方在于，她升到C1这件事是杨筱歆亲自和她谈的，也是杨筱歆在月度会上亲自向所有人宣布了这件事。在这之后，祁晖和她各自都有事情要忙，甚至都没在一起吃过一顿饭，可事实上她的工作汇报线还是祁晖，那么升职以后第一次和他沟通工作，居然就是——我晋升了，不过觉得有些力不从心，你说怎么办比较好？这也不太合适吧。

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