“祁帅，我有个不情之请。”

“你都给这个要求下了定义，还好意思说出来？”

“不是，我真的要垮了，能不能求你，给我一个完整的正常上下班的工作周？就一周！”

祁晖收敛起了脸上的促狭，点点头。曾言言的要求并不过分，这两个月，她几乎有一大半的时间，培训完到家都快九十点了。虽说有个周末能让那个她稍微调整一下状态，但是连轴转不算，关键是训练营真的耗费精力。再加上，让曾言言帮忙去辅导理财经理谈客户的网点，也越来越多。

“这周不给你排外训的工作了。你就把之前几场训练营的情况总结一下，拿出一些关键的QA（提问和解答），这是有共性的问题，我们到时候在会议上给团队分享一下。另外我告诉你一个好消息，杨总已经答应了，除了分行级别的新产品启动培训，所有网点关于产品的培训，咱们培训部都不去，让业务员和部经理自己讲，给力吧？不过这个月，还是让新人锻炼一下，有几场的确需要换新面孔去的网点培训，我让姚茜和黄晓云去试试。”

“她们俩学东西还真的挺快的，我给她们都做过通关，表现不错。可能真的到了行里会有些紧张，不过多试几次就好了。我第一次去，也紧张得要命。”一想到自己差不多能解放一半的工作量，曾言言顿时话也多了起来，一改刚才有气无力的样子。不过她真的不是装出来的疲惫，这两个月真的快把她弄疯了，如今有了盼头，才得回一点能量。

两人正聊着天，陈宜达笑眯眯地走了过来：“曾老师，中午没有安排吧，我想请你吃个饭，谢谢你。”

“我说陈总，你这样就很不给面子了，怎么不问我有没有空啊？”祁晖和陈宜达关系也处得不错。其实像杨筱歆提议网点的产品培训让团队自己来做，是受到了一些反弹的，而陈宜达作为手里网点最多的一个大区，照说培训需求量也最大，但是她先站出来表示，的确应该锻炼一下部经理以及兼职讲师的能力，于是这件事在杨筱歆的强势推进下，便定了下来。

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