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第114章 带着整个团队离职了

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业务支持经理最近交上来的报销数据,让杨筱歆忍不住皱了皱眉头。她仔细看了看这三个月的费用情况,拨通了一个电话:“徐凯,你过来一下。等等,整理一个去年二季度到现在的各大区费用报销清单,做好了再来。只要大区、渠道的数据,不用具体到营业部。”

徐凯是业务支持部的经理,这个部门听起来不怎么厉害,其实,是个掌管着费用和资源大权的部门。或者更确切地说,虽然整个银保是杨筱歆在管着,可是徐凯却是最知道所有费用使用状况,和杨筱歆共享秘密的人。

半小时之后,徐凯拿着两张打印出来的表格,敲响了杨筱歆的办公室门。

“杨总,贺叮咛的大区,数据有点……突出。”

果然,自己的记忆还是准确的。杨筱歆发觉这几个月,贺叮咛大区里那几个营业部经理,报销的频次和额度,都比以往多了。业务数据深深印在她脑子里,他们的业绩向来很平稳,并没有突然上升,而且也没有新的渠道,照说费用应该和以前一样的节奏。可现在的情况却是——

徐凯指着几列加了底色的数据,向杨筱歆解释道:“杨总您看,这几月里总的报销额度是上升的,不过还在可控范围之内,因为去年提过,最好不要在四季度集中报销,大家都是同比报得多了点。不过贺叮咛的大区,截至现在,已经用了全年额度的70%以上了。毕竟后面还有中秋节以及年底请银行吃饭的费用,除非他们业务爆发,超额120%以上达成,不然费用可能不够。”

杨筱歆点点头:“好的,你出去吧。这个费用的使用情况……季度会的时候,不需要分析全年的报销比例了。你只要把时间进度还不到60%的大区拿出来提醒一下,营业部如果不到50%的,特别标注出来。”

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