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第一百三十五章 甄选新英灵的程序

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经过池田光耀的详细解释,沐风算是搞清楚指挥官英灵的多种辅助系统——作为英灵殿的金领阶级,特权什么的只会比其他阶级更多。

英灵侍从系统沐风是知道的,李飞就是他从“拖把杆星”带回来的侍从小弟——但池田光耀告诉沐风,指挥官可以通过花费奖励点数扩充自己能够招募英灵侍从的上限值。

每个指挥官英灵从初阶开始就有招募英灵侍从的能力,依照阶级高低可以招募侍从的数量会逐步递增,最终达到15人的上限。根据池田的说法,如果指挥官有那个能力以及相对应的财力,是可以通过自己的智能辅助系统向英灵殿提出申请增加可招募英灵侍从的数量上限——只不过这代价有点儿高就是了。

另一种辅助方式即是英灵指挥官可以通过花费一定数量的奖励点数换取前往任意位面甄选新晋英灵的额外机会。

当一位英灵通过英灵殿的入职测评,并成功成长到中阶的时候就会被赋予一项使命——每一年必须返回现世或者其他位面甄选新的英灵,以保证英灵殿能够长盛不衰。

别以为这是个轻松的活计随随便便就能完成,虽然很多人都有成为英灵的潜质,但是并非每个人都能通过入职测评——哪怕是在超级简单难度的模拟战场,大约只有十分之一的人能够通过测评。

按照这个几率计算,一位英灵需要进行十次的甄选才能完成任务;按照每次模拟测评需要七天甚至更久的时间计算,完成任务的平均耗费的时间为两个月左右——别看不起两个月的时间,都能打完大半场战役模拟了。

沐风虽然不是中介英灵没有相关的权限,但却不等于他不能主动换取额外的甄选机会。但让沐风没想明白的是,这种行为说穿了就是在为英灵殿办公事,跟自己又有什么关系呢?

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