虽然徐父放手将一些项目给了徐娇，让她自己策划执行，但是每一次的策划徐父都视事先的看过了，确认了没有问题才让徐娇拿下去执行。

在这个过程中，徐娇所策划有任何不对的地方，徐父都会给她一一的指出，讲解，避免她下次依旧出错。

当然在讲解指出的时候，徐父通常会特别的严厉。毕竟这每一份决策关系到的，可是公司未来的发展，和几千名公司员工的生活。

现在是有他能在旁边指出错误，要是以后他把公司全权的交给了她呢？一个公司一个决策者就足够了，毕竟一山不容二虎。

所以，等到娇娇完全的可以掌管公司的时候，也就是他退居后位的时候了，那个时候如果娇娇拿不准什么事，想来问他，他才能去管。

到那个时候，娇娇所有的决策都必须保证有百分之九十的几率，能带领公司越来越好，不会拖累公司，影响到公司的员工生活。

也正是因为这些顾虑，徐父对待徐娇的态度就更为的严厉，有时候甚至把徐娇批的体无完肤，面红耳赤。

徐父的那些话，就像刀子一样一刀刀的戳在徐娇的心上，让她脸面全无。几次徐娇都想扔了不做，离开这里的时候，她又想到自己的目的，生生的忍耐了下来。

而在这个时候，徐娇的内心就会由衷的庆幸，庆幸当初遇到了那个人，从她的培训中学习到的隐忍，耐心与蛰伏。

徐娇在徐父的捶打和磨练中，变得越来越熟练。

从刚开始策划项目时被找到大半的不足，把徐父气的让她重做，到现在徐父看到策划的项目能够面色平缓，甚至偶尔还能得到徐父的几句赞扬。

徐娇的进步，以肉眼可见的速度上升着。

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