庆功宴上，唐铮回到特别为云起团队主创成员安排的主桌。下属们看到老板过来纷纷起身相迎，他抬手示意大家安坐。

唐铮举起酒杯，春风满面：“这杯酒敬云起的诸位功臣，如果杯中酒代表我对大家的感谢，我现在特别想说——换成最大杯！”

众人捧场的抚掌大笑。

唐铮脸上的笑容分外耀眼：“不过在这里——从前古罗马帝国的土地上，我们还要继续保持硕果仅存的文明古国礼仪之邦的形象！今年的年会，林总务必安排大家都回去参加，到时候咱们再不醉不归。”

分公司的国内雇员听说可以回国都非常开心——这等于公司又为他们提供了一次回国探亲的机会，还有免费的机票，老板的安排真是太贴心了！。

唐铮在长桌的主位上坐下，频频举杯，完全不吝啬溢美之词，对开发和营销团队给予了高度赞誉。

在坐的团队成员和林总都笑得合不拢嘴。大家心里都清楚，唐董事长的夸奖多数情况下都会体现在年终考核里——那可是真金白银的奖励啊。而且撇开升职加薪不提，唐铮本身就有这种能力——或者说魅力，能让下属俯首称臣，又心悦诚服。

领袖气质这种东西其实是天生的，无关家世背景、教育程度。

唐铮无疑是一个极具领袖风范的人——他能够把自己的强大和自信传递给每一个人，让身边的人不由自主的想要追随，更想获得他的认同。

和他共事过的人给了他很多标签——聪明、睿智、果断、幽默、公正、慷慨，双商在线，有格局，懂得抓大放小……

他能平等的对待团队里的每一个人，平衡各方的关系；他懂得同理心，能够换位思考，也能够接纳不同的声音；他目标明确，不拘小节；他有坚强的意志和让人信服的能力，纵然前方是绝壁险峰，依然能够临危不惧，迎难而上。

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