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第六十六章 考核(一)

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按照木叶忍者的惯例,下忍们被分配到指导老师手里面的时候,会进行一波业绩考核,该考核会根据指导老师的喜好对你进行测试,比如有的老师会让你们一起上,然后表面上是考核能力,实际上是考核你们的团队意识。有的老师会找你们下盘将棋,测试你们的智商,也有的老师找你们唠会嗑,问问你们的志向。

这就是木叶下忍们的考核。

当然了,这里说的是指导教师。

健次郎知道下忍们会有指导教师,并且为此期待过一段日子,只不过他毕业的时候,村子里没有那么多闲人去带队,所以他就只分到了一个下忍前辈的手下,所以也就没有经历过什么测试。

那时候健次郎就想过,如果自己将来有一天能够当一个指导上忍,那自己一定会给那些小崽子们好好地上一课。

现在,机会来了。

当然了,健次郎并没有忘记砂隐村没有生存演习这个习惯的事情。

只不过自己对自己接下来的队员们进行一个小测试,应该不会惹人怀疑吧。

按照惯例,通知生存演习之前是要进行自我介绍的。

明明已经看过大家的详细信息了,为什么这家伙还要多此一举呢?

不过嘛,像这样彰显自己的机会,对于我来说,当然是多多益善咯。

在沙土制作的大楼顶端,小女孩第一个走到健次郎的前面,转身面向大家。

“我叫帕库拉,是继承了灼遁血继限界的忍者,未来,我一定会超越千代婆婆,超越三代风影,成为整个砂隐,不,是成为整个忍界最强大的忍者。”

哦,竟然不是小家子气的说什么最强女忍,这家伙,有点意思啊。

健次郎摸着下巴,饶有兴致的看着这个意气风发的十岁女孩。

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