“哎呀，我说组长你就不能宽限期日吗？哪有你这么干工作的，我们不怕你查，就是账本儿找不到”。

“跟你说，你别跟我来这一套，滑头我见的多了。赶紧找出来，不然我就说你有问题”。两个人在屋里嚷嚷了好半天，清查组长半步不让，银行行长还是怂了。走出了清查组的工作室。

高管们围了过来，“行长怎么样？我们能过关吗？”

行长低着头，“哎，同事们，看来这次我们过不去关了。快去把小问题的那对儿账本儿拿过来，再给他们查。反正我们只提供账本，我们不用算，累死他们”。

高管们觉得事情又往更坏的方向发展了一步，我们的问题可能要暴露了。行长说的也对，还是先拿小问题的账本儿给他们看。

银行账本儿的问题就是按照时间线来的。最开始吧，在银行行长刚上任的那段时间里，真的是工作很勤勉，一点问题都没有。

时间久了难免发点牢骚，然后就开始想歪门邪道。开始是小问题，干的时间久了，发现小问题没有人查，那咱们就改成中问题。时间久了，胆子又大了，那就出了大问题了。到后来简直是超级大问题了。

刚来银行的时候，自己人生地不熟，也不知道谁会帮自己，谁跟自己是一条心，贸然不敢干什么事情。随着时间的推移，跟大家都熟悉了，发发牢骚就知道谁跟自己是一条心了。又过了一段时间，自己已经完全掌权了，不跟自己一条心的人在这里就不能当高管。

自己完全把控了局势。这些高管有一个特点，那就是自己说啥是啥，如果你不这么干，你是不会在我身边工作的，银行行长过于集权导致了问题。现在窟窿已经形成了，说啥都晚了。

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