“是吗？”徐子新的声音听起来让李老板打了个寒颤。

李老板赶紧收了收自己不满的情绪，巴结讨好般的说道：“子新啊！公司目前正在筹备上市，这是需要花钱去打理的。”

“我只知道，员工，质量才是企业的根本，我已经把王秉权给请回来了。”

“你～你～”能不能不要先斩后奏啊？

徐子新打这一通电话，并不是想要和李老板商量，而是告诉他，这件事就这么定了，为了一个王秉权，李老板也不至于会去得罪徐子新。

王秉权在接到电话后，当天下午就赶到了工地，徐子新把工地上的材料的清单和数量点给他，再由他签字把单子交给吴玉洁。

一个大工地，本来也要这样才算是完美的，人是血肉之躯，并不是铁打的，分工合作不仅能展现出各自的长处，也起到一个相互监督的作用，这样，才能让工地走的更长远。

一贯的苛刻并不能真的让企业走远。

工地上除了多了几个陌生的面孔外，都是原班人马，大家都有一定的默契度，工作起来也是非常的方便。

不管是生产，还是销售，或是建筑，老员工都要比新员工上镜，一来大家都秉着不愿意换工作，麻烦的态度，二来，大家对他自己的工作也早就熟门熟路了，这种看似要比请新员工花工资花的多的情况，实则在无形的为各位老板节约。

大家都知道的质量问题，在老员工的身上发生率就会大大的降低，没有返厂产品，不仅节约了成本，还把名声给打响了出去，却有很多老板没有明白这一点。

王秉权的到来，让吴玉洁的工作轻松了不少，她不是一个能闲的住的人，闲着反而浑身不舒服，他每天把王秉权的材料单开好后，就戴着安全帽到了工地上。

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