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九月一日，王厂长言抢占了极大市场份额，虽然价格明显下降，但利润更高，而且都是钱货两清。资金积累和发展情况可以支持采购设备了。伏羲言好。设备和物资采购部部长开始动手。

新车间基建早就搞好，一部分自造设备（比同类外购设备强很多）在伏羲神奇的双手中迅速完成，已进入工位。

伏羲令技术部部长要求外购设备的厂方安装工程师必须于伏羲在的时候进行安装，否则不接受安装。在后面的外购设备安装过程中，伏羲用迷惑术轻易获得外购设备的伏羲不确定的知识点。

十二月二十日，55nm芯片生产线投产，市场部早就从老客户那里获得订单，开动。一测算，比市场同行成本低三成。王厂长大喜，庆功奖赏。参与制造设备的工程师升一级工资，年终奖比别人多三个月工资。皆大欢喜。王厂长给伏羲发了个百万红包，聘伏羲为总工。

伏羲问王厂长：“65nm芯片生产线能满足目前市场吗？”王厂长言：“不能。我们原来产能小。”伏羲言：“我们加一条线，全部自造，怎样？”王厂长笑道：“那太好了。我马上搞地搞人。”伏羲扔给王厂长一本芯片生产线工作条例和考核制度，言：“无论老人、还是新人，逼他迅速成长。把人力成本控制住，把质量往上提。如果有人在生产线各环节有创新，那我们赚大了。”王厂长言：“马上组织所有人学习，严格执行。”

由于伏羲从外购设备安装工程师那里获得足够的知识点，再加上伏羲仔细的亲自操作和研究，很快，55nm生产线已无任何疑点。伏羲想等55nm产品在市场上稳住一段时间再对流水线进行改进。

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