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第862章 小惩大诫

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赵安心里老大的一阵不痛快,自己还算开明吧,怎么这人力资源部的人,搞个招聘,竟然搞成了这个样子。

刚才那个年轻的女孩子,虽然说话的语气很冲,可过错有先后之分。

你公司招聘网站上挂的是招聘策划岗位,但人来了,你又说策划满了,让人去销售。

销售和策划能是一回事吗?

那女孩子口齿伶俐就让人去销售,那你脑子愚笨是不是该去看仓库,不,我觉得看仓库都不一定适合你,或者说我这赵氏就不适合你这样的HR。

郭尚面对赵安脸色不愉的质问,额头见汗的解释道:“这个面试官今天家里有事,心情不好工作也不在状态,可以原谅,可以原谅。”

“我这就去把刚才面试的那个女孩请回来......”

他其实还不太明白赵安不满的点在哪儿,还以为刚才面试口气很冲的女孩子跟赵安有什么关系。

“状态不好就是理由了?”

“我开工资是请她带着情绪工作了吗?”

赵安无奈的叹了一口气:“把你们部门的人全部召集到大会议室,另外通知徐总,一起研究公司职场整顿的事情。”

“是是是...我这就去办!”

郭尚忙不迭的按照赵安的吩咐去做,赵安也自行赶到了公司的大会议室。

没多久,徐文倩也快步赶来,跟赵安打了个招呼,却没为自己辩解什么。

坐在会议室的上首最中间,先对徐文倩讲了一下今天自己巡视公司,发现的一些问题,以及刚才观看招聘的时候,看到的事情。

人力资源的员工陆续来到大会议室,面对赵安可能爆发的暴风雨,却都只敢站着,一点声响都不敢发出。

郭尚最后一个入场,小跑过来向赵安汇报道:“赵总,人力资源部在公司的员工现在全都在这儿了,会议可以开始了。”

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