曾经理声音扩大一倍，“你是存心给我一个下马威？”

“我不会给任何人下马威，只不过是论事就事，对事不对人，邱心怡她确实不适合这份工作，但我相信她会有更好的去处。”

曾经理更为气恼，“白柠，邱心怡也只不过是上班打了次游戏而已，没错，这是她在工作中失职了，但起码要给一个机会，谁能保证工作中不犯错？”

白柠渐渐的也失去了耐性，她电脑前，将邱心怡的出勤及工作表现给打印出来，将还发着烫的打印纸递给了曾经理。

“曾经理，麻烦你好好的看一下邱心怡的工作记录，你就应该知道我们这边给她的机会可不止一次两次。”

打印纸上面，都是邱心怡的工作记录。一个星期内，有四次早退或迟到，起码十次以上在上班时间做与工作无关的事情，更是每次上厕所或喝水的时间，能够长达半个小时。

这样的记录，怎么看都是一个浑水摸鱼、消极怠工的员工表现。

曾经理看着这些记录，一时之间无言以对，觉得面子没了。

“……可就算是这样，你也应该在口头上警告，给当事人改过自新的机会。”曾经理极力想挽回自己的面子。

白柠笑了，笑容却是稍冷的，“我有给过她机会，就在昨天。我现在是工作室的老板，但她丝毫没有将我这个老板放在眼里，并且挑衅的在我面前打了十五分钟的游戏，连我这个老板她都如此怠慢，我怎么知道她不会怠慢工作呢。”

话都到这份上了，曾经理自知理亏，也是不知道说什么好了。

可是，不做点什么，他又觉得白柠太过嚣张、目中无人了。

曾经理还想辩解，但白柠已经不想再跟他纠缠下去了。

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