“对。自信是一种习惯。你现在的工作能力和工作态度都没问题，但你在和同事们相处的过程中，还缺乏自信。这些流言纷扰而起，也是因为你还不够自信。

当你通过自信的习惯，将自己的自信树立起来之际，这些留流言自破。无用功的流言，是没有生存土壤的。”

东方红看着萧柯涵的眼睛，十分真诚的说道。

“头儿，我还真不知道自信的习惯是什么一种习惯。要不，你教教我呗！”萧柯涵不好意思的笑笑。

她也发现自己在面对文少美的挑战时，有些心虚。仿佛她这个高级经理的位置，真的是靠了她的颜值，或者说是花瓶一样的外表得来的。

但她也很清楚，她在这个位置上，可以做的很好。现在的工作，她做的得心应手。但这种得心应手的感觉，并没有传导到平时的气场上来。

文少美的进攻，还是让她不知所措。

“自信的习惯，实际上就是忽略杂音，将焦点放在自己的所关注事情上的一种习惯。尽最大程度忽略那些与关键事情关联不大的意见与看法，将自己的言行，放在重要的事情上。

久而久之，就可以养成自信的习惯，谈吐间，气场就显露出来了。一旦建立这种气场，周围的人，会自动认可你的。这是不可改移的趋势。”

见萧柯涵没有反应，东方红又继续道：

“比如说，现在文少美揪着你破格提拔的事情不放，这对你来说，就是一种杂音。她搞事情，是她心里不平衡。她觉得自己来公司比你早两年，也在经理的位置上待了两年，应该提拔的是她。

实际上，有这种想法的不止是她一个，其他的经理，或多或少的都有这样的想法。只是他们的自我情绪管理更好一点，没有明着跟你对着干。但内心里，肯定是不服的。

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