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第三章第九节

“叶主任，等会儿万柯可能会去找你，我没拦住。”叶萍还没踏进办公室就接到人事部主任崔倩的电话。

“就说我今天不在。”叶萍说。

“她在你办公室守着，脾气犟着呢。”崔倩说。

槐兴日报社、槐兴市广播电视台于2020年整合组建为槐兴新闻传媒中心，作为全省首批市级媒体报台融合试点之一，市宣传部副部长叶萍担任槐兴新闻传媒中心党委书记、主任。

上任后，叶萍发现，原槐兴电视台广告业务纯收入从2012年的800万骤降到300万，还有部分负债，而报社由于每年有定额的报纸征订量，一直保持着良好的运行状态。

融合后，由于员工的工资不能悬殊太大，叶萍根据实际情况，逐年逐月对工资绩效进行调整，尽管每次调整幅度很小，但是员工，尤其是报社员工怨气非常大。各部门主任都在向上级反应这个事儿，极个别老员工直接找到总编辑甚至叶萍。这让叶萍极为头疼。

可以预见的是，随着报纸征订量的减少，以及其他商业平台的竞争，传媒中心的市场竞争力并不占多少优势。

整个中心所需运转资金缺口还有3000万，经济专业出身的她，意识到作为公益二类单位，只能做大蛋糕，传媒发展才有出路。

为了寻找运营人才，在编委级别以上的干部已经敲定的情况下，叶萍只能从中层干部中选择，但要将整个中心资源盘活，需要一个既懂经营又懂新闻的人。

好巧不巧，高淄便进入了叶萍的视线。

经过上次经验交流会，叶萍对高淄有了进一步的了解，她想看看这位帅哥到底有几把刷子。

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