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再说说我的丈夫孙建军。他一直在县委、县政府部门工作，一步一个脚印，终于做到县委宣传部副部长的位置。他兴致勃勃，干劲十足，打算再提一级，把个副字去掉，当上正部长，也好进县委领导班子。可是时不我待，他不知不觉度过了“天命”之年，没两年，竟从副部长的岗位上退了下来，领导给了他一个调研员的职位。俗话说：“调研员，好清闲，上不上班都一般。”这调研员虽有职位，却没有具体工作，每天上班，就是坐办公室，看报纸，喝茶、聊天，无聊得很。一开始，他还和以前一样，每天按时上班、下班；因为无事可做，渐渐就变得迟到、早退，或者有时来有时不来；后来更变成非领导通知有事要干才来，否则就干脆不来上班的情况。反正来不来也无人追究，领导也不加批评，乐得无拘无束、自由自在了。

我的家政服务公司，是自己创业的私人企业，自负盈亏，责无旁贷，所以，虽然同样过了“天命”之年，却依然像以前一样忙碌，按时上下班。看见丈夫悠乎乐哉的样子，我既羡慕又不乏埋怨之词。我说：“你既然无事可做，就来我这里上班吧，也帮帮我。”他连连摆手说：“不行不行。我无事干归无事干，却不能来你这里上班；因为上级有规定，国家干部不准办企业。你如果干累了，我给你个建议：多招聘几个有经验、有能力的管理人员，谈好条件，签订合同，把家政公司下属各部分别承包给他们。你安心做董事长；这样，你就轻闲了。”我说：“我好不容易办起的家政服务公司，万一垮了，几年心血不就白费了？”他说：“所以，我叫你招聘管理人员，务必要看准对象，谈好条件，签订合同。你是董事长，有监督权，你无需亲自干，却可以依照合同监督他们执行。只要你招聘的人员确实有经验、有能力，又值得信任的，公司不但不会垮台，还会越办越好。”我听了觉得也有道理，便开始招聘管理人员，签订合同，陆续把公司中的婚介所、敬老院、幼儿园分别承包出去。孙建军暗中帮助我一起监督管理，确实收到较好效果，我也轻闲多了。

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