“季…季总，我刚才听人事经理说…，说….“

“说什么？什么时候变得这么吞吞吐吐了？“

季凡尘不耐烦的看了一眼惊慌失措的韩晓。

“他说许悠悠向Ida递交了辞呈，而且Ida已经跟人事部报备了，如果没有特殊情况，她下个月就可以离职…“

韩晓的话还没说完，就看到自己眼前忽然飞过来一个笔筒，朝着他砸了过来。

他机灵的躲了一下，水晶的笔筒摔在了地上，清脆的声音穿透了整个办公室。

“谁允许让她辞职的？谁给人事部的胆子？告诉他们，谁放走许悠悠，我就把他发到非洲！“

季凡尘此刻已经从椅子上跳了起来，在办公室里就像一只无头的苍蝇，到处乱撞。

他找了她六年，好不容易找到，不可能再让她逃离自己的视线。

韩晓已经吓得出了一脑门汗，哆哆嗦嗦站在那里，等候发落。

季凡尘终于再次回到自己的座位，冷静下来，他坐在那里，盯着电脑，许久才出声…

“告诉人事部，年底奖金和部门领导考核跟离职率直接挂钩，尤其是主动离职。“

季凡尘的话意味着，部门的离职率不仅关系着本部门领导的考核，还关乎着每个人的年底奖金系数。

这个决策实在是太高了，许悠悠再想走，她也不会不顾及自己的领导和同事不管的。

毕竟，年底奖金是大家判了一年的收入，据说这次会很丰厚。

但季凡尘知道，这个办法只是缓兵之计，距离年底只有两个多月，如果在这两个月期间，他和许悠悠的关系得不到缓和，他不知道自己该拿出什么方法，再次把她挽留住。

季凡尘的心底泛着丝丝疼痛，许悠悠，我们都放下从前，重新开始不好吗？

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