组装设备需要的零部件全部完工，陈冬原以为接下来的几天会清闲一些，所以才有了买车的想法。谁知道，还没等他付之于行动呢，合同里剩余的五套设备接二连三的到来???这下可把陈冬给忙坏了，连续几天，晚上员工都下班了，他还在忙着检查设备。

终于，设备组装完成，但是问题来了???工人不够用???前几天刚刚辞职了26名员工、其中有25名是女工。这可坏菜了，陈冬没想到会变成现在这个样子???当然了，他也知道、这事怪不到辞职的员工头上，人家是光明正大的来辞职、也是经过自己同意的，凭什么怪人家？

事情发展到这一步、只能怪陈冬自己，第一是：没和机械厂沟通好，最后五套设备什么时候来都不知道。第二是：太想当然了，也是之前招工太顺利、给陈冬造成了错觉，以为招工特简单、特容易。可惜事与愿违。原来、在员工辞职的当天、陈冬就给中介打过招呼，只可惜、到现在一个人都没招到。

陈冬还纳闷呢，这是怎么回事？要知道，在这个时间节点上，不仅有毕业的学生、还有退役的解放军、武警???就算女兵比例缺小，家里又有钱、有关系找到更好的工作，那也不能一个人都招不到吧！这也太不科学了。。

说到底，还是年轻啊！连伟人都说过，要允许年轻人犯错误。何况，也不是什么致命的、无法挽救的错误。只是暂时少一右三分之二（25个人，5个班次）套设备生产而已，完全在陈冬的承受范围之内，可以接受。当做设备还没来好了???这就有点阿Q精神了。

员工不足又招不到人，这件事确实给陈冬造成了很大的困扰，但是并没有影响公司的运营。八套设备开足马力之后，其他手机厂商终于得到了订购产品的机会???这还是因为汪洋不想陈冬太为难，加上香橙手机已经完成了战略布局，有点欢迎挑战的意思。

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