这个领导是我的直属领导，他自然不知道是怎么回事。

等那人把事情的原委介绍了一遍，只听领导圆场道：“这件事情说大不大，说小不小，现在手稿找不到，也不知道是谁的错。你一个老人就不要跟新人计较了。”

那人回道：“我并没有要跟她计较的意思，真计较的话，我周五就打电话找她了。我是气她的态度，做错事，还嘴硬，就她这样的，怎么能干好工作？”

领导回道：“你说的很有道理，但是她毕竟刚工作没多久，还没完全进入状态。你多多包涵，我让她以后多注意一点。”

我见领导一直在为我说好话，心中有些感动。

那人不依不饶道：“新人不是借口，谁不是从新人走过来的？我当年刚工作的时候，什么时候犯过这么低级的错误。我总是战战兢兢的干好领导交代的每一份工作。”

见他老说自己态度有问题，我辩解道：“我也是战战兢兢生怕犯错，而且我特别想把它做好。”

领导眼锋扫过我道：“你先不要插嘴，等他把话说完。

那人对领导挑刺道：“你看到了吧，这是什么态度？要是大家都像她这样，活没法干了。”

领导息事宁人道：“你说的很对。要不这样，你先去工作，我来跟她聊聊。”

那人气哼哼的走了以后，领导意味深长的看了我一眼道：“做事情要谨慎，尤其你这个岗位，涉及的都是核心技术资料。一旦你这个环节搞错了，其他环节做的再好，都是无用功。”

我想为自己辩解，因为自己真的是很努力的在做这份工作，我回道：“正是意识到这个环节的重要性，所以我画完图后会回过头核对参数的。我在大学学过很长时间的制图，我自认为在画图上还是比较有经验的。”

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