福威公司是一家中美合资的汽车制造公司，这些年他们在中国的销量受到了国内一些民族品牌的挑战。但对于任何一家跨国巨头来说，中国市场的肥美鲜香是任谁都不忍丢下的。

福威公司的反应速度还比较快，逐渐开始推出了层次感分明的营销与研发战略，市场占有率也有所回暖。不仅仅是市场端，在人才占有端，他们也做的比过去更加有人情味儿了。

陈志远结束了为期一周的新人集训，刚刚进入工作状态，节前综合症就开始冒头了。倒不是他自己犯懒，而是因为收到了一条邮件通知，邮件标题为：

“感谢有你——福威（南京）员工家庭日探访活动流程通知”

原来从几年前开始，福威公司就运作起了在春节前邀请员工家属前来公司参观游玩的文化活动，打出“有你真好”的亲情策略，让员工家属可以有机会了解自己的丈夫、妻子或者爸爸、妈妈平时都在做些什么，继而更理解更支持员工的工作。

这项活动一直以来都有着极佳的口碑，深受员工的欢迎。

陈志远细细看了看流程，今年的活动时间订在腊月二十三，1月17日。邮件中还说明了本次活动将延续过往传统——组织市集庙会，引入优质商家，举行员工特卖活动，同时也为“福二代”们组织了丰富多彩的游园会和亲子活动，敬请报名员工持续关注。

“这还挺有意思的。”陈志远一边看一边想：那要把兜兜和安安弄过来玩玩，孩子应该能高兴。

他迅速丢开了手里的活儿，按照邮件指引掏出手机扫描了二维码，填写起报名信息来。

对于员工来说，填完信息就万事大吉了，等着安排就好。

而此时此刻，最焦头烂额的则是活动的组织者——公司的人力资源部门和后勤保障部门。

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