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没有人知道老乔、李在镕和王宇三个人在一起聊了什么。

即便是在郭媛面前，王宇也是三缄其口。

因为他们三人没有签署任何纸面上的东西，加上后来老乔查出癌症之后没多久离世而去，当天的三人会谈内容就更是成为一桩很多人想探知的秘密。

伴随着苹果公司新一代智能手机iPhone4面世，全球顿时掀起一股智能手机购买热潮，连果壳I代也获益匪浅，在整个九月份的销量比原先预计高出了20%还不止。

一时间全球手机生产厂商都在考虑研发出自己的新一代智能手机。

那么作为全球手机行业的绝对老大诺基亚呢？

后世有过很多分析诺基亚失败的文章，大多把诺基亚的失败归结为企业内部的问题，更有专家观点认为“畏惧”根深蒂固于诺基亚企业文化中，领导人喜怒无常，中层如惊弓之鸟，不敢说出事实真相。

很多人认为正是这些直接导致了诺基亚战略反应速度慢，最后输掉了市场。

事情绝非如此简单，当老乔的苹果手机问世后，诺基亚高层绝对看到了威胁，更看到了互联网对全球生活方式的革命性影响。

坏就坏在根植于诺基亚骨子里的文化基因。

从1997年开始，诺基亚树立了一个伟大的经营价值观：科技以人为本！

这个价值观让全球顾客耳熟能详，诺基亚按照这个价值观运营，获得了全球手机市场的霸主地位，创造了一个又一个经典的手机作品，成为全球手机顾客两代人的记忆。

但是问题也出在“企业核心价值观”上。

在历史的十字路口，诺基亚高管选择了自主研发塞班操作系统，失败后继续和微软合作开发新手机系统，而没有选择被全球顾客广为接受的安卓系统。

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