周三召开的会议时间定在下午，而上午是将各自的提案递交给所属领导过目。

刨去行为规范这块，递交的原因主要还是要看看社员们的提案水平和思想思路有没有歪。

政协委员不是每逢两会才递交一份提案，而是每年都要递交的，而头一次递交的提案，在某种程度上能看出委员的水平，虽然委员是一个萝卜一个坑，但委员这个萝卜坑，栽种鲜嫩可口的萝卜肯定会更好点，毕竟谁也不想弄个白痴放上面丢人现眼。

按照既定程序上交提案，孟组长那边倒也没细说什么，而是快速审核并且提炼关键字，然后再汇总上交。

下午两点半，在学社主席主持下，召开五年一次的终选会议。

会议将会通过线上、线下相结合的方式赵凯，对全体社员做到公开、透明，确保整个会议的公正和权威。

不过考虑到很多基层社员对入选者们的不熟悉，所以本次会议投票权仅限于在座学社骨干，每个骨干拥有不同数量的票数，最高票数的主席是最低基层组长的两倍，所以职务上的差距在投票上体现得并不明显，而所有人的票可以分开投多人，也可以全投给一个人，最后票数算进最后评分上，以评分高低来确定终选人选的排序。

其中有个关键的点在于学社内部将会对入选者的提案进行一个综合评分，这块的得分将会累计到总分里。

除了以上两点，本次终选没有第三个评分项目。

当然了，因为已经是入了初选，证明入选者本身是没问题的，所以也没什么减分项。

对此，赵启明这边倒是松了口气，起码他不会因为学历问题而被否掉或怎样，虽说拥有投票权的人在投票期间会考虑他学历的问题，但最少在程序规则上是不歧视学历低的人。

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