江尚军说：“你们牛主任的意思是，让你们线上先把产量增加上去，你们赶出来了，别的线上当然也就没什么话讲了。”

“这方法是没有什么问题。”李辉点了点头。“但是，我们线上只有19个人，一直以来都要和人家做同样的产量。这就明显不合理了啊！”

“不合理？那你觉得什么叫合理？”江尚军盯着李李辉问。

李辉嘟囔道：“起码的公平公正总要做到吧？”

“我觉得，按人均产量，我们超出车间平均线就可以下班。”

江尚军笑了。“李辉，那我问你，你们线上的工资是不是拿得比别人多？”

李辉又点点头。“那是多一些。”

“工厂干活，就一句话，多干活的多拿钱。工价都一样，哪里来的那么多不公平不公正？”江尚军又说。

“作为管理者，只要你原则上的出发点没有什么问题，就是公平公正。”江尚军说。

“你也看到的。厂里赶着要出货的订单这么多，而且新订单还在不停地下过来。

你作为公司的管理人员，你的任务就是想办法完成订单，顺利出货。个人情绪谁都有，不管你怎么想，只要你还在这上班，完成任务都是第一位的。”

李辉听完，不说话。愣了会，他才似有意味地点点头。

江尚军看了看李辉，认真地说：“你现在也是一个管理人员，必须要站在公司的角度想问题。只有对企业有利，企业才能成长壮大。”

李辉脸上的表情开始拧巴。

“当然，我的意思并不是说只顾公司利益，员工的权益就不重要。只是说要先有公司成长，员工才会跟着受益。否则，公司都维持不下去了，哪还需要员工呢？”

李辉想了想，好像也挺有道理的。他轻轻地点着头。

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